【必威体育app】肖利平代表：实现企业竞争力的载体是人才

本报讯 （特派记者彭薇） 3月6日，在江西省人大代表分组讨论现场，本报记者专访了全国人大代表、中国瑞林工程技术有限公司副总经理肖利平。在拒绝接受专访时肖利平回应，李克强总理在2015年工作报告里提及，以体制创意推展科技创新。创意建构关键在人。

要减缓科技成果用于处理和收益管理改革，不断扩大股权和收益鼓舞政策实行范围，完备科技成果转化成、职务发明者法律制度，使创意人才共享成果收益。这一点说道的太好了，期望需要取得尽早实行。　　肖利平讲解，中国瑞林一直非常重视企业技术创新，在几年前就明确提出创意驱动的战略。

公司每年都有专利申请的指标，定期举行科技大会，票选杰出科研创意课题，并给与物质奖励。没创意，就没生命力和竞争力。

构建企业竞争力的最重要的载体是人才。竞争的最低阶层是人才竞争，只有培育、引进人才，企业才能大大发展壮大。肖利平告诉他记者，2015年1月，中国瑞林第二届科技大会开会，会议全面总结中国瑞林2009～2014科技创新工作、公布中国瑞林2015-2020科技发展规划，表扬2009～2014中国瑞林十佳科技创新个人、十佳杰出创意成果、3个科技创新（部门）团队、3个科技创新（项目）团队。　　今年两会，肖利平带给了两个建议。

一个是中止部分行业的行业管理制度门槛；更进一步开放市场，把行业发展转交市场辨别，由市场要求资源配置。比如新能源汽车行业，有的企业不补技术、人才、资金，但是因为受限于管理制度制度，发展因此受到影响，十分惜。第二个议案是生活污水处理方面。

由原本所有的污水通过城市下水管道网络集中处理，改变为分布式处置、以备处置，即节约资金投入，又增加了二次污染。同时把污水处理的主体责任劳改给企业法人，由政府给与一定的优惠政策。　　除了注目生活污水处理，中国瑞林在危废处置中心建设方面成效显著，不具备非常丰富的经验。杭州危险废物处置处理样板中心、深圳市工业废物处置车站预处理基地、纳海固体废物集中于处理中心（浙江）、杭州天子岭生活垃圾公共卫生填埋场等一系列工程早已建设竣工，很多医疗、危险废物都能做必要的处置。

　　目前，江铜持有人中国瑞林18的股权，可以说道我们和江铜有了血缘关系。作为江西有色行业两位排头兵，肖利平回应，中国瑞林和江西铜业早已在多个领域进行深度合作。

中国瑞林为江铜获取决策咨询服务，江铜也为中国瑞林带给市场，双方合作共赢，联合发展。在产学研方面，公司与江铜牵头打造出了一家国家级铜加工中心，与江西理工等多所院校创建战略合作关系，并创建院士工作站和博士后工作站。　　中国瑞林一直回头在改革的前茅。

2007年，中国瑞林的前身原南昌有色冶金设计研究院开始升格，通过自由选择混合所有制经济升格模式，专业技术人才和管理骨干股权占到49%股权，公司上下构成了我要发展共识，强劲的内生动力由此迸发。肖利平回应，如果说中国瑞林的昨天是自学，今天是消化、吸取，明天就是改革、创意、升级。我们从1984年就采行了事业单位企业化运营，只要用企业思维来考虑到问题，改革升格没问题，不不存在任何障碍。

有舍内才有得，升格的时候，公司除了固定资产其他都挤压过来。但是只要有人才就能发展。

公司具备强劲的凝聚力，改革这些年中国瑞林长足发展，业务量早已是原本的5~6倍，早已在20多个国家建设项目、承包工程。即代表国家展开技术输入，又取得国外市场份额，为国家建构税收，我们员工收益也大幅提高，可以说道升格十分顺利。

　　当记者明确提出，如何在当前有色金属价格全面上行、有色金属工业转型升级的关键时刻做可持续发展，肖利平回应，第一是节约能源、降耗、提质。第二是建设城市矿山，构建行业绿色发展、循环利用，变废为宝，打造出循环经济产业链。

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